Somos um escritório de advocacia especializado em direito trabalhista e previdenciário
Conte com uma equipe de advogados experientes para garantir seus direitos na Justiça.
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Veja as causas em que podemos te auxiliar
DIREITO TRABALHISTA
Horas extras
Demissão por justa causa
Assédio moral e sexual
Danos morais
Verbas rescisórias
Desvio de função
Acidente de trabalho
Rescisão indireta
Reversão de justa causa
DIREITO PREVIDENCIÁRIO
Ações contra o INSS
Planejamento de aposentadoria
BCP/LOAS
Revisão de benefícios
Contagem de Contribuição e Tempo
Requerimento de benefícios
Auxílio doença
direito previdenciário
Benefício devido à pessoa que se afasta de sua atividade, por motivo de nascimento de filho, aborto não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins de doação.
Benefício devido apenas aos dependentes do segurado de baixa renda do INSS preso em regime fechado, durante o período de reclusão ou detenção.
Benefício de natureza indenizatória pago ao segurado do INSS quando, em decorrência do acidente, apresentar sequela permanente que reduza sua capacidade para o trabalho.
Benefício devido à pessoa com deficiência que comprove não possuir meios de prover a própria manutenção, nem de tê-la provida por sua família.
Benefício destinado aos dependentes (cônjuge, companheiro, filhos e enteadas menores de 21 anos ou inválidos, desde que não tenham se emancipado; pais; irmãos não emancipados menores de 21 anos ou inválidos) de beneficiário que era aposentado ou trabalhador que exercia sua atividade no perímetro urbano.
Benefício devido ao idoso com mais de 65 anos que não possua renda suficiente para manter a si mesmo e à sua família.
Benefício devido ao segurado do INSS que comprove, em perícia médica, estar temporariamente incapaz para o trabalho em decorrência de doença ou acidente.
Aposentadoria por idade urbana ou rural, aposentadoria por tempo de contribuição, aposentadoria especial, aposentadoria da pessoa com deficiência por idade, aposentadoria da pessoa com deficiência por tempo de contribuição.
- Idosos acima de 65 anos
- Pessoas incapacitadas de gerar renda própria
- Pessoas com deficiência física, intelectual, mental ou motora
Auxiliamos em todas as etapas de requerimento dos seus benefícios
- ATENDIMENTO RÁPIDO
- SOLICITAÇÃO DO BENEFÍCIO
- SUPORTE E ATUALIZAÇÃO
- ACOMPANHAMENTO DO PROCESSO
Direitos Trabalhistas
Caso esteja trabalhando em condições sem carteira assinada. Saiba que você tem direito garantido pela lei brasileira a ser indenizado pela irresponsabilidade da empresa em não contratá-lo formalmente.
Caso você esteja trabalhando dentro de uma carga horária excedente ao período de trabalho acordado, você tem direito a receber pelas horas extras trabalhadas das quais não foi remunerado(a).
Você foi demitido por justa causa e sabe que a justificativa foi inválida e pautada em especulações/mentiras. Saiba que é possível reverter na Justiça.
Percebeu que o seu chefe ou colega de trabalho tem agido de maneira inconveniente e danosa com você dentro do ambiente de trabalho? Conte com um advogado para compreender a causa e lutar por seus direitos.
Saldo de salário, aviso prévio, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário proporcional e multa do FGTS. Descubra se você tem direito às verbas rescisórias com o auxílio de um advogado.
Foi contratado para um cargo específico, mas diariamente observa que suas tarefas estão fora do acordo realizado na contratação? Verifique conosco como garantir seus direitos devido ao desgaste e abuso por atuar em mais de uma área.
Sofreu um acidente dentro do ambiente de trabalho? A empresa que lhe contratou tem a responsabilidade de garantir que seja seguro executar suas tarefas. Conte com nossa equipe de advogados para reivindicar os seus direitos como trabalhador.
VEJA O QUE DIZEM NOSSOS CLIENTES
Premiações Conquistadas
- Prêmio Profissional nota 10 do Rio Grande do Sul – Ano 2021
- Prêmio Competência Profissional e Empresarial – Ano 2022
- Prêmio Anita Garibaldi – Ano 2023.
Somos um Escritório de Advocacia Especializado em Direito Trabalhista e Previdenciário
OAB/RS 12.048
Nossa equipe está sempre disposta a fornecer assistência pautada nos valores cristãos, visando a justiça e o respeito de cada cliente. Com vasta experiência e conhecimento atualizado, oferecemos aconselhamento jurídico personalizado para lidar com questões trabalhistas e previdenciárias.
Estamos comprometidos em buscar a justiça em todas as áreas da vida. Contate-nos para uma consulta e permita-nos lutar por seus direitos e interesses, enquanto fornecemos suporte e compreensão ao longo do processo. Juntos, buscamos promover um ambiente de trabalho equitativo e inclusivo.
ENTRE EM CONTATO CONOSCO
Dúvidas Frequentes
A rescisão indireta ou demissão indireta é uma forma de sair do seu emprego por causa de uma falta grave cometida pelo seu patrão.
O melhor da rescisão indireta é que através dela você recebe tudo o que receberia se fosse demitido sem justa causa. Além de receber todas as verbas rescisórias de uma demissão sem justa causa, você poderá sacar o FGTS e receber o seguro-desemprego.
A rescisão indireta não é para todo mundo, a lei estabelece em quais situações é possível utilizá-la. Basta você se fazer a seguinte pergunta: O motivo para querer sair é pessoal ou é por algo de errado na empresa?
Se o motivo for pessoal, você provavelmente vai precisar pedir demissão.
O objetivo da rescisão indireta é proteger quem sofre falta grave do empregador, não substituir o pedido de demissão.
Não receber horas extras corretamente
Sofrer assédio moral ou sexual
Não ter um ambiente de trabalho saudável.
A aposentadoria especial é um tipo de aposentadoria específica para os trabalhadores que executam suas funções em condições insalubres. Para poder obter esse benefício, é preciso comprovar a insalubridade do trabalho com um PPP e cumprir o tempo de contribuição exigido em lei, que pode ir dos 15 aos 25 anos dependendo do trabalho.
A aposentadoria não é o único benefício concedido pela Previdência Social. Existem muitos outros, como os seguintes:
- Auxílio-doença;
- Auxílio-reclusão;
- Auxílio-acidente;
- Pensão por morte;
- Pensão especial;
- Salário-família;
- Salário-maternidade.
Recomendamos, que mesmo nas situações administrativas você conte com o auxílio de um Advogado Especializado. Isso permite uma conferência dos documentos que reduz o risco de trabalho lento, e facilita a obtenção do seu benefício.
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